12月20日，中國巨石股份有限公司工會第五次會員代表大會勝利召開，中國巨石黨委書記、總裁楊國明，黨委副書記邵曉陽，黨委委員、副總裁曹國榮等出席大會。

會議選舉產生了中國巨石股份有限公司工會第五屆委員會委員及各專門委員會。在工會第五屆委員會第一次會議上，邵曉陽同志當選為工會主席，廖信林同志、沈士江同志當選為工會副主席。

會上，楊國明書記代表中國巨石黨委對工會工作表示肯定。他表示，大會是在公司上下打好年終收官戰(zhàn)、謀劃部署來年起好步、開好頭的關鍵節(jié)點召開的一次重要會議。如何進一步建好“職工之家”、當好“娘家人”，是新一屆工會委員會面臨的主要任務和課題。對此，他提出了三點要求：

一、牢記宗旨，密切聯系、竭誠服務

要始終牢記工會組織全心全意為職工群眾服務的宗旨，緊緊圍繞公司生產經營的中心任務、重點工作，突出工會深入基層、深入一線、聯系廣泛的特點，凸顯工會職能，切實實現好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益，積極調動好、發(fā)揮好、保護好廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，全力協調好、溝通好、保持好職工群眾隊伍的和諧與穩(wěn)定。

二、圍繞中心，實現工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展

面對當前復雜嚴峻的外部形勢，以及自身發(fā)展所面臨的各項挑戰(zhàn)，工會要圍繞公司的中心任務，自覺把工會工作納入進公司發(fā)展的大局中，統一謀劃、明確目的、發(fā)揮作用。全體工會委員要發(fā)揮模范表率的作用，圍繞各自中心工作，找準定位、鞏固優(yōu)勢、再創(chuàng)亮點。

三、強化自身建設，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境

一要全面加強工會建設，提高工會工作的專業(yè)性、有效性。一方面加強工會組織的建設，組織開展思想政治教育、專業(yè)能力提升等培訓，打造一支專業(yè)的工會工作隊伍；另一方面創(chuàng)新形式，結合當前信息化手段和技術，探索新的模式和方式，增強工會工作的吸引力和影響力，結合工作實際、寓教于樂，真正豐富職工的精神文化世界，讓員工干在巨石、樂在巨石，促進身心健康。二要最大限度維護職工的合法權益，協調好公司與職工之間的利益關系，全心全意為職工謀利益、辦實事，形成良性互動關系。三要積極努力幫助職工解決實際困難，及時了解和掌握職工的呼聲和愿望，特別是事關職工的切身利益，要加強引導、強化服務、解決問題。

邵曉陽同志代表第五屆工會委員會作表態(tài)發(fā)言。 他表示，將努力把公司工會建設成為“黨委靠得住、行政離不開、員工信得過”的職工之家。下一步，工會委員會將努力增強工作組織的“三性三力”，聚焦政治性，增強引領力；聚焦先進性，增強組織力；聚焦群眾性，增強服務力。做好“四項工作”：

工會在巨石的作用，就相當于“偶聯劑”在玻纖生產中的作用，具有浸潤、結合、增強和擴散的功能。當前，巨石正處在高質量發(fā)展的關鍵時期，工會要主動有為、主動作為，充當在企業(yè)生產經營中的“偶聯劑”，不斷開創(chuàng)新時期工會工作新局面。

1、注重民主溝通，保障職工權益，“融合”發(fā)展成效。進一步強化民主管理，充分發(fā)揮好黨政工深度融合的作用，努力打造企業(yè)增效、員工增收的雙贏局面。

2、圍繞中心工作，服務發(fā)展大局，“增強”隊伍素質。貫徹落實好建設“四支隊伍”總要求，做好“四學四建”，真正打造一支政治素質過硬、本領高強的高素質復合型人才隊伍；不斷拓展產業(yè)工人發(fā)展渠道，為公司培育新質生產力厚植基礎，當好公司高質量發(fā)展“主力軍”。

3、發(fā)揮榜樣力量，凝聚職工人心，“浸潤”文明文化。大力弘揚工匠精神、勞模精神，挖掘鮮活事跡和典型人物。創(chuàng)新開展職工喜聞樂見的文化活動，實現文化活動凝聚職工人心、提升企業(yè)形象。

4、關心關愛職工，聚焦產業(yè)責任，“擴大”品牌影響。加大常態(tài)化幫扶力度，聚焦ESG核心議題和領域，推動開展“善達五洲”公益品牌，讓巨石的“善”與“愛”播撒全球，進一步擴大巨石品牌影響，引領玻纖產業(yè)鏈可持續(xù)發(fā)展。

曹國榮同志代表中國巨石工會第四屆委員會作了題為《啟航新征程 共繪新藍圖 雙向奔赴助推企業(yè)高質量發(fā)展》的工作報告。報告全面回顧總結了中國巨石第四屆工會委員會的各項工作：一是強化思想引領，答好“初心”答卷；二是堅持強基固本，答好“同心”答卷；三是服務中心大局，答好“匠心”答卷；四是傾情服務職工，答好“暖心”答卷；五是踐行社會責任，答好“使命”答卷。

大會圓滿完成各項既定議程后，在《國際歌》聲中順利閉幕。